SGK İşten Çıkış Kodu 03 • İstifa

Kod 03 – İstifa
Her Zaman Hak Kaybı mı?

Kod 03, çalışanın kendi isteğiyle işten ayrıldığını gösterir. Ancak haklı istifa ve zorla istifa durumlarında işsizlik maaşı ve tazminat hakları kaybolmayabilir.

Haklı İstifa Kod 29

Haklı İstifa Nedir?

Kod 03, çalışanın kendi isteğiyle ve herhangi bir haklı sebep göstermeden iş sözleşmesini sona erdirmesi durumunda kullanılan SGK işten çıkış kodudur.

📌 Tanım:

İşçinin, işverenden kaynaklanan haklı bir neden olmaksızın, kendi iradesiyle işten ayrılmasıdır.

⚖️ Hukuki Dayanak

4857 Sayılı İş Kanunu
Madde 24 dışındaki fesih halleri
İşçi haklı neden olmadan ayrıldığı için bu kod uygulanır

👉 Yani sağlık, ücret, mobbing, iyi niyet ihlali gibi haklı nedenler yoksa işten çıkış Kod 03 ile yapılır.

📝 Kod 03 Hangi Durumlarda Kullanılır?

Aşağıdaki durumların tamamında Kod 03 (İstifa) uygulanır:

İşçinin kendi isteğiyle istifa dilekçesi vererek ayrılması
Daha iyi bir iş bulduğu için işten çıkması
Taşınma, evlilik, eğitim gibi kişisel nedenlerle ayrılması
“Artık çalışmak istemiyorum” diyerek işten ayrılması
Deneme süresi bitmiş olmasına rağmen haklı gerekçe olmadan ayrılması

📌 Önemli: İşveren baskısı yoksa ve istifa dilekçesi işçiye aitse bu ayrılış Kod 03 olarak bildirilir.

🚫 Kod 03’te İşçinin Hakları

❌ Kıdem Tazminatı

ALAMAZ
Çünkü istifa işçinin kendi iradesiyle gerçekleşmiştir

❌ İhbar Tazminatı

ALAMAZ
İhbar süresine uymazsa işverene ihbar tazminatı ödeyebilir

❌ İşsizlik Maaşı

KESİNLİKLE ALAMAZ
İŞKUR, Kod 03 ile yapılan başvuruları otomatik olarak reddeder