Anasayfa Hizmetler SSS Danışmanlık Al
SGK İşten Çıkış Kodu 19

Kod 19 – Mevsim Bitimi

Kod 19, mevsimlik işlerde çalışmanın, işin niteliği gereği belirli bir sezon sonunda sona ermesi halinde kullanılan SGK işten çıkış kodudur. Tarım, turizm, inşaat, kampanya ve sezonluk üretim işlerinde sıkça görülür.

Kod 19 Ne Anlama Gelir?

Kod 19, işin yapıldığı sezonun sona ermesi nedeniyle iş sözleşmesinin geçici olarak sonlanmasını ifade eder. Bu fesih, çalışanın kusuruna dayanmaz.

  • İş mevsimliktir ve sezon bitmiştir
  • İşveren faaliyete ara verir
  • Yeni sezon açıldığında tekrar çağrı yapılabilir

Hangi İşler Mevsimlik Sayılır?

  • Tarım ve hasat işleri
  • Turizm (otel, tatil köyü, sezonluk tesisler)
  • Mevsime bağlı üretim tesisleri
  • Belirli kampanya dönemli işler
Not: Her geçici iş mevsimlik sayılmaz. İşin niteliği belirleyicidir.

Kod 19 ile İşsizlik Maaşı

Mevsim bitimi, çalışanın kusuru olmaksızın işsiz kalmasıdır. Bu nedenle prim ve süre şartları sağlanıyorsa işsizlik maaşı bakımından genellikle uygundur.

  • Çıkış kodu yönünden engel yoktur
  • Prim gün sayısı aranır
  • Başvurunun süresinde yapılması gerekir
Uyarı: Mevsim bitimi ile istifa karıştırılırsa, işsizlik maaşı reddedilebilir.

Kıdem ve İhbar Tazminatı

Mevsimlik işlerde tazminat değerlendirmesi, çalışma süresi ve iş sözleşmesinin yapısına göre değişir.

  • Kıdem: Aynı işverene bağlı geçen süreler birleştirilebilir
  • İhbar: Mevsim bitimi çoğu zaman ihbar doğurmaz
  • Diğer alacaklar: Ücret, izin, mesai

Mevsim Bitiminde Dikkat Edilecekler

  • İş sözleşmesinde “mevsimlik” ibaresinin bulunması
  • Çıkış kodunun 19 olarak doğru girilmesi
  • Önceki sezon çalışma sürelerinin kayıtlı olması
  • Yeni sezon çağrılarının yazılı yapılması
  • İŞKUR başvuru süresinin kaçırılmaması
Pratik öneri:
Mevsimlik çalışanlar için her sezon başı ve sonu yazılı kayıt tutulması ileride hak kayıplarını önler.

Kod 19 – Sık Yapılan Hatalar

  • Kod 19 yerine istifa kodu girilmesi
  • Mevsimlik olmayan işlerde Kod 19 kullanılması
  • Yeni sezon çağrılarının belgesiz yapılması
  • İşsizlik maaşı süresinin çalışanlara bildirilmemesi