Kod 26 – Disiplin Kurulu Kararı ile Fesih

Disiplin Kurulu kararıyla yapılan fesihlerde işsizlik maaşı, kıdem/ihbar tazminatı ve savunma hakkı nasıl değerlendirilir? Tüm yönleriyle rehber.

Kod 26 Nedir?

Kod 26, iş sözleşmesinin Disiplin Kurulu kararı doğrultusunda, işçinin davranışları veya kurallara aykırı fiilleri nedeniyle işveren tarafından feshedilmesini ifade eder.

Kurul kararı yazılı olmalıdır
İşçiye savunma hakkı verilmelidir
Fesih gerekçesi açık ve somut olmalıdır

Önemli Disiplin Kurulu kararı yoksa veya usule uygun değilse, Kod 26 hatalı kabul edilebilir ve düzeltme yoluna gidilebilir.

Sık Sorulan Sorular

Kod 26 ile işsizlik maaşı alınır mı? → Genellikle hayır
Kıdem tazminatı ödenir mi? → Çoğu durumda ödenmez
İtiraz edilebilir mi? → Evet, belgelerle mümkündür