SEAACADEMYİK HİZMETLERİ Kod 32 – Özelleştirme Nedeniyle Fesih
4046 sayılı Kanun’un 21. maddesi kapsamında özelleştirme uygulamaları sonucu, iş sözleşmesinin sona erdirilmesi durumlarında kullanılan SGK işten çıkış kodudur. Bu sayfa; haklar, süreç ve evraklar için pratik bir rehberdir.
Kod 32 Nedir?
Kod 32, kamuya ait bir işletmenin/kuruluşun özelleştirilmesi sürecinde, ilgili mevzuat kapsamında iş sözleşmesinin sona erdirildiğini gösterir. Uygulamada çoğunlukla “kurum devri, kadro/organizasyon değişimi, personel fazlalığı” gibi özelleştirme kaynaklı sonuçlar görülebilir.
- Özelleştirme süreci kapsamında fesih
- Mevzuat dayanaklı işlem (4046/21)
- İşçinin kişisel kusuru/disiplini ile ilgili değildir
Kanuni Dayanak (Özet)
- 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun – Madde 21 (özelleştirme sürecinde personel uygulamaları/işlemler)
- 4857 sayılı İş Kanunu – Sözleşmenin sona ermesi ve tazminat değerlendirmeleri (somut olaya göre)
- 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu – İşsizlik ödeneği şartları (prim günleri/başvuru süresi vb.)
- SGK İşten Ayrılış Kodları Uygulaması – Özelleştirme kaynaklı fesihlerde Kod 32
Haklar: İşsizlik Maaşı, Kıdem ve İhbar
| Konu | Genel Durum | Ne Belirler? | Pratik Not |
|---|---|---|---|
| İşsizlik Maaşı | Çoğu durumda mümkün | Prim günleri + başvuru süresi + İŞKUR değerlendirmesi | Çıkış kodu doğru olmalı, fesih yazısını sakla |
| Kıdem Tazminatı | Şartlara bağlı | Çalışma süresi + fesih şekli + sözleşme türü | Kıdem hesabı için bordro ve hizmet dökümü önemli |
| İhbar Tazminatı | Somut olaya bağlı | Bildirim yapılıp yapılmadığı + fesih türü | Fesih bildirimi ve süreler kontrol edilmeli |
| Ücret/İzin/Alacaklar | Ayrı değerlendirilir | Bordro, puantaj, izin kayıtları | Biriken izin ve fazla mesai ayrı talep edilir |
Evrak Listesi (Pratik)
- İşten ayrılış bildirgesi (SGK çıkış kodu görünen)
- Fesih yazısı / bildirim tebliği
- Özelleştirme süreci ile ilgili yazı/tebligat (varsa)
- Hizmet dökümü (e-Devlet)
- Bordrolar + banka dekontları
- İzin kayıtları / puantaj / fazla mesai belgeleri
İtiraz / Kod Düzeltme
Kod 32 yanlış girildiyse (ör. Kod 4/22 gibi), öncelikle işverenden SGK düzeltme talep edilir. Uyuşmazlık varsa resmi başvuru yolları somut olaya göre değerlendirilir.