Hizmetlerimizin Tamamı (Detaylı)
Aşağıdaki başlıklar “hizmet açıklaması + süreç + kapsam + kontrol listesi + fiyatlandırma notu” ile hazırlanmıştır. İşinizin ölçeğine göre tek hizmet veya paket model oluşturabiliriz.
Mavi Yaka
Beyaz Yaka
%15 Usul
Bordro & SGK
Özlük
Eğitim
İK Sistem
Personel Tedarik Hizmetleri (Mavi Yaka / Beyaz Yaka / Yönetici) Hızlı işe alım – havuz – saha çalışması
Ne sağlar?
- İhtiyacınıza uygun aday havuzu: mavi yaka, beyaz yaka, yönetici ve uzman roller.
- Hızlı tedarik: acil personel ihtiyacında saha + dijital kanallar + referans ağlarıyla hız.
- Ön eleme ve doğrulama: CV/deneyim, uygunluk, vardiya uyumu, lokasyon, ücret beklentisi.
- Mülakat koordinasyonu: randevu, geri dönüş, aday deneyimi ve süreç yönetimi.
- Raporlama: aday sayısı, görüşme sayısı, uygunluk oranı, kapanan pozisyon vb.
- İş analizi (pozisyon, görev, yetkinlik, çalışma koşulları)
- İlan & havuz çalışması + saha tarama
- Ön görüşme – uygunluk filtresi – aday sunumu
- İşveren mülakatı – teklif – işe giriş dokümantasyonu
- İşe başladıktan sonra kısa takip / kontrol
Fiyat: Pozisyon, adet, lokasyon ve zorluk seviyesine göre görüşülür.
Not: İstersen “çoklu pozisyon / dönemsel işe alım” için aylık danışmanlık + hedef kapanış modeli de kurgulanır.
%15 Usulü Personel Tedarik Hizmeti (Brüt Ücretin %15’i) SGK firmada – 4 ay hizmet modeli
Modelin özeti:
- Hizmet bedeli: Personelin brüt ücretinin %15’i üzerinden firmadan alınır.
- Taşeron farkı: Personelin SGK ve tüm resmi süreçleri firma tarafından yürütülür.
- Süre: 4 ay boyunca hizmet modeli uygulanır; 4 aydan sonra personel firmanın kadrosunda devam eder.
- Yükümlülük: Çalışma düzeni, bordro/SGK, iş güvenliği ve işveren yükümlülükleri firmadadır.
- Hızlı büyüyen üretim/lojistik işletmeleri
- Vardiyalı düzen ve yüksek adetli işe alım ihtiyacı
- Doğru adayı hızlı bulup “kendi bordrosuna” almak isteyen firmalar
- Aday bulma & hızlı yönlendirme
- Ön eleme + uygunluk kontrolü
- İşe giriş evrak kontrol listesi ve takip
- İlk 4 ay süreç takibi / raporlama
Fiyat: Brüt ücretin %15’i esas alınır. Nihai kapsam görüşülür.
Not: Çoklu personel alımlarında; vardiya, servis, yemek, lokasyon gibi detaylar planlamada kritiktir. Formda mutlaka belirtin.
Bordro Kontrol ve İK Destek Hizmetleri Puantaj – izin – fazla mesai – SGK uyum
Kapsam (detaylı):
- Bordro denetimi: parametre doğrulama (ücret, prim, ek ödeme, kesinti, avans, icra vb.).
- Puantaj kontrolü: giriş-çıkış, vardiya, geç kalma, devamsızlık, izin entegrasyonu.
- İzin süreçleri: yıllık izin, ücretsiz izin, mazeret izinleri, rapor ve kayıt düzeni.
- Fazla mesai: yasal limitler, onay zinciri, hesaplama doğruluğu.
- SGK uyum: bildirge/prim süreçleri, teşvik uygunluğu kontrol listesi.
- Denetim hazırlığı: iç kontrol, belge düzeni, risk başlıkları ve aksiyon planı.
- Aylık kontrol raporu (hata/uyumsuzluk listesi)
- İyileştirme aksiyonları
- Standart kontrol checklistleri
Fiyat: çalışan sayısı + kapsam + aylık kontrol periyoduna göre görüşülür.
Not: İsterseniz “aylık sabit paket + denetim döneminde yoğunlaştırılmış kontrol” şeklinde de planlanır.
Personel Sistem Kurulumu ve Özlük İşleri Yönetimi Dosyalama – süreç – standart – arşiv
Özlük düzeni neden kritik?
- Denetimde ilk istenen şey: doğru belge + doğru klasör + doğru tarih.
- Eksik/dağınık özlük; idari para cezaları ve uyuşmazlık riskini artırır.
- Özlük dosyası standart şablonu (fiziksel + dijital)
- İşe giriş evrak listesi (role göre kontrol)
- İşe giriş-çıkış prosedürü (onay akışı)
- İmza süreçleri, zimmet, eğitim kayıtları, tutanak formatları
- Arşiv düzeni ve erişim yetkisi önerisi
Fiyat: kurulacak sistemin kapsamı ve çalışan sayısına göre görüşülür.
Not: İsterseniz dijital klasör yapısı (departman/şube/çalışan) planı da çıkarılır.
Personel Eğitim Hizmetleri (MYK / ISO / Bordro / İK / Kalite) Kurumsal eğitim planı – ölçme – sertifika
Eğitim başlıkları (örnek havuz):
- MYK Eğitimleri: mesleki yeterlilik odaklı planlama ve sınav süreçlerine hazırlık
- ISO Eğitimleri: ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 farkındalık ve iç tetkik
- Bordro Eğitimleri: puantaj, fazla mesai, izin, SGK süreçleri, teşvik mantığı
- İnsan Kaynakları Eğitimleri: işe alım teknikleri, mülakat, performans, yetkinlik
- Kalite Eğitimleri: 5S, problem çözme, kök neden analizi, süreç yaklaşımı
- İSG Farkındalık: temel bilinç, saha davranışları, dokümantasyon kültürü
- İhtiyaç analizi → hedef grup → süre → içerik → ölçme/değerlendirme
- Katılım listeleri + kısa sınav/geri bildirim raporu
- Kurumsal eğitim takvimi (aylık/çeyreklik)
Fiyat: eğitim türü + kişi sayısı + süre + lokasyon (yerinde/online) göre görüşülür.
Not: İsterseniz “yıllık eğitim matrisi” ve departman bazlı plan da çıkarırız.
Danışmanlık & Kurumsal İK Yapılandırma Politika – prosedür – KPI – raporlama
Kurumsal yapılandırma içeriği:
- İK politika & prosedür seti (işe alım, izin, disiplin, vardiya, eğitim, zimmet vb.)
- Organizasyon/rol tanımları, görev yetki matrisi
- Performans değerlendirme çerçevesi (hedef/okeyr/puanlama)
- Raporlama: aylık İK dashboard (devir, devamsızlık, işe alım, eğitim, bordro hataları)
- İşveren riskleri ve kontrol mekanizmaları
Fiyat: proje kapsamı + süre + saha yoğunluğuna göre görüşülür.
Not: “Tek seferlik kurulum” veya “aylık devam danışmanlık” modeli uygulanabilir.
Talep Formu (info@seaacademyik.com)
Aşağıdaki formu ne kadar detaylı doldurursanız, o kadar hızlı ve net teklif çıkar. Gönderim sonrası “Mesajınız gönderildi…” bildirimi gelir ve sayfa otomatik yenilenir.