İhbar Tazminatı Davası

İş sözleşmesinin kanunda belirtilen bildirim sürelerine uyulmadan feshedilmesi halinde doğan tazminat hakkıdır.

İhbar Tazminatı Nedir?

İhbar tazminatı, işçi veya işveren tarafından iş sözleşmesi feshedilirken karşı tarafa önceden haber verilmemesi durumunda ödenmesi gereken tazminattır.

Bildirim Süreleri Nelerdir?

0 – 6 ay: 2 hafta
6 – 18 ay: 4 hafta
18 – 36 ay: 6 hafta
36 ay ve üzeri: 8 hafta

Kimler İhbar Tazminatı Talep Edebilir?

Bildirim süresine uymadan fesih yapan taraf, karşı tarafa ihbar tazminatı ödemekle yükümlüdür. Hem işçi hem işveren bu tazminatı talep edebilir.

Dava Süreci

İhbar tazminatı taleplerinde öncelikle arabulucuya başvurulur. Arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanamazsa iş mahkemesinde dava açılır.