Faydalı Bilgiler

Popüler

İşe İade Davası

Geçerli neden olmadan işten çıkarılan çalışanın işe dönüş sürecini konu alır.

Haklı Fesih Davaları

İşçi veya işverenin haklı sebeple iş sözleşmesini feshetmesine ilişkin davalardır.

İşten Çıkış Kodları

SGK işten çıkış kodlarının anlamları ve sonuçlarını açıklar.

Güncel

Kıdem Tazminatı Davası

Çalışanın kıdem tazminatına hak kazanma şartlarını kapsar.

İhbar Tazminatı Davası

Bildirim süresine uyulmadan yapılan fesihlerde doğan tazminattır.

Kötü Niyet Tazminatı

İşverenin kötü niyetli feshi halinde doğan özel tazminat türüdür.

Güncel Prim Teşvikleri, Destek ve İndirimler

İşverenlerin yararlanabileceği SGK prim teşvikleri ve güncel destekler.

Sigorta ve Hizmet Tespiti

Sigortasız veya eksik bildirilen çalışmaların tespitine ilişkin süreçler.

Ücret ve Ödemeler

Ücretin ödenme şekli, gecikmesi ve işçinin hakları.

Eşit İşe Eşit Ücret

Aynı işi yapan çalışanlar arasında ücret eşitliği ilkesinin uygulanması.

İşten Çıkış Kodlarına Göre Kıdem / İhbar

İşten çıkış kodlarının kıdem ve ihbar tazminatına etkileri.

Maaş Ödemeleri Gecikme Haklı Sebep ile Fesih

Ücretin geç ödenmesi halinde işçinin haklı fesih hakkı.

Elden Maaş Alma Haklı Sebep ile Çıkış

Maaşın elden ödenmesi halinde işçinin fesih hakkı.

Malulen Emeklilik

Çalışma gücünü kaybeden sigortalıların malulen emeklilik şartları.

İş Kazasından Dolayı Malulen Emeklilik

İş kazası sonucu malul kalan çalışanların emeklilik süreci.

Rapor Sürecinde İş Akdinin Feshi

Sağlık raporu süresince iş sözleşmesinin feshi ve sonuçları.

Kaçak İşçi Çalıştırmanın Cezası

Sigortasız işçi çalıştırmanın işverene doğurduğu idari yaptırımlar.

Sendikalar Arası Yetki ve Toplu İş Uyuşmazlıkları

Sendikalar arasında yaşanan yetki ve toplu sözleşme ihtilafları.

İş Yerinde Hakaret ve Kavga Haklı Sebepler

Hakaret ve kavga durumlarında işverenin fesih hakkı.

Öz Geçmişte Gerçeğe Aykırı Beyan

CV’de yanlış bilgi verilmesinin hukuki sonuçları.

Ekonomik Kriz Gerekçesiyle Yapılan Toplu Çıkarım

Toplu işten çıkarma şartları ve işçi hakları.

Yandaş Alacaklar

Ücret dışındaki yemek, yol, prim ve benzeri yan hak alacakları.

Geçici Hukuki Koruma Tedbirleri

Dava sürecinde tarafların haklarını korumaya yönelik geçici tedbirler.

Mobbing (Psikolojik Taciz) Davaları

İş yerinde sistematik baskı ve psikolojik taciz nedeniyle açılan davalar.

İşverenin Hakaret ve Kötü Muameleye Dair Davalar

İşverenin onur kırıcı davranışları nedeniyle açılan dava türleri.

İş Sağlığı ve Güvenliği Nedeniyle Açılan Davalar

İSG yükümlülüklerinin ihlali sonucu açılan dava süreçleri.

Sadakat Yükümlülüğü ve Rekabet Yasağı İhlalleri

Çalışanın sadakat borcuna aykırı davranışlarının hukuki sonuçları.

Geçici İşçi Kadrosu ile Süreli İşçi Kadrosu Arasındaki Haksız Hesaplamalar

Geçici ve süreli kadrolar arasında yapılan hatalı ücret ve hak hesaplamaları.

Belirli Süreli İş Sözleşmesi

Süresi önceden belirlenen iş sözleşmelerinin hukuki yapısı.

Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi

Süresi belirlenmeyen iş sözleşmelerine ilişkin hak ve yükümlülükler.

Öz Geçmişe Gerçeğe Aykırı Yalan Beyanda Bulunma

CV’de yanlış bilgi verilmesinin iş sözleşmesine etkileri.

Geçici Görev Formu, Haklı Sebep ile Çıkış

Geçici görev kapsamında iş akdinin haklı nedenle feshi.

Fazla Mesai, Ücret ve Tatil Günleri

Fazla mesai, hafta tatili ve resmi tatil ücretlerinin hesaplanması.

Kıdem Tazminatına Yemek ve Yol Ücretinin Dahil Edilmemesi

Yan hakların kıdem tazminatına etkisi.

Hizmet Tespiti Davası

Sigortasız veya eksik bildirilen çalışmaların tespitini sağlar.

Güncel

5510 İndiriminin %4’e Düşürülmesi

SGK prim teşvik oranlarındaki değişiklikleri açıklar.

Popüler

İş Kazası Nedeniyle Tazminat

İş kazası sonucu oluşan maddi ve manevi zararların tazminidir.

Meslek Hastalıkları

Çalışma koşullarından kaynaklanan hastalıkların hukuki boyutunu kapsar.

Fazla Mesai Ücreti

Yasal çalışma süresini aşan çalışmaların ücretlendirilmesini açıklar.

Çalışma Süreleri ve Dinlenme

Haftalık çalışma, mola ve izin sürelerini kapsar.

Belirli Süreli İş Sözleşmesi

Belirli bir süre için yapılan iş sözleşmelerini kapsar.

Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi

Süresi önceden belirlenmemiş iş sözleşmelerini kapsar.

Sendikal Tazminat Davası

Sendikal nedenlerle yapılan fesihlerde açılan dava türüdür.

Toplu İş Uyuşmazlıkları

Toplu sözleşme süreçlerinde yaşanan hukuki ihtilafları kapsar.