Maaş Ödemelerinin Gecikmesi Haklı Sebep midir?

Maaş Ne Zaman Ödenmelidir?

İş Kanunu’na göre ücret, en geç ayda bir ödenmelidir. İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde farklı bir ödeme tarihi belirlenmişse bu tarihe uyulması zorunludur.

Maaş Gecikmesi Haklı Fesih Sebebi midir?

Ücretin sürekli veya ciddi şekilde geciktirilmesi, işçi açısından haklı fesih sebebi sayılmaktadır. Bu durumda işçi kıdem tazminatına hak kazanabilir.

İşçinin Hakları Nelerdir?

• Kıdem tazminatı talep etme
• Ödenmeyen ücretlerin faiziyle tahsili
• Arabuluculuk ve dava yoluna başvurma

Dava Süreci

Maaş gecikmesine dayalı uyuşmazlıklarda öncelikle arabulucuya başvurulur. Anlaşma sağlanamazsa iş mahkemesinde dava açılabilir.