1) Çalışma Süresi İhlali Nedir?
Kanuni günlük ve haftalık sürelerin aşılması veya kayıt dışı bırakılmasıdır.
2) En Sık Yapılan İhlaller
- Günlük 11 saatin aşılması
- Haftalık 45 saatin kayıtsız geçilmesi
- Onaysız fazla mesai
- Puantaj tutulmaması
3) Günlük 11 Saat Kuralı
Günlük toplam çalışma süresi 11 saati geçemez.
4) Haftalık 45 Saat Sınırı
45 saati aşan çalışmalar fazla mesai sayılır.
5) Fazla Mesai Onayı Yokluğu
Yazılı onay olmadan yaptırılan fazla mesai doğrudan ihlaldir.
6) Puantaj ve İspat Riski
Puantaj yoksa ispat yükü işverene geçer.
7) Denetimler ve Cezalar
- İdari para cezaları
- Geriye dönük ücret farkları
- Müfettiş raporları
8) İşçilik Alacağı Riski
İhlaller dava ve arabuluculukta işveren aleyhine sonuçlanabilir.
9) Sık Yapılan Hatalar
- Sözlü çalışma düzeni
- Kayıtsız fazla mesai
- Bordro–puantaj uyumsuzluğu
10) SSS
Çalışma süresi ihlali ne zaman oluşur?
Kanuni sınırların aşılması veya kayıt dışı bırakılması halinde.
Puantaj yoksa ne olur?
İspat yükü işverene geçer.