1) Bilirkişi Neden Atanır?
İş mahkemeleri, teknik ve hesap gerektiren konularda uzman bilirkişilerden rapor alır.
2) Bilirkişinin İncelediği Belgeler
- Puantaj çizelgeleri
- Bordrolar
- SGK hizmet dökümleri
- Vardiya planları
- İzin formları ve raporlar
- Tanık beyanları
3) Fazla Mesai Hesaplama Yöntemi
45 saati aşan çalışmalar tespit edilerek,
%50 zamlı ücret üzerinden hesaplama yapılır.
4) Hafta Tatili ve UBGT Hesapları
Hafta tatilinde ve resmi tatillerde yapılan çalışmalar, ayrı kalemler halinde değerlendirilir.
5) İzin ve Ücret Hesapları
Kullanılmayan yıllık izinler, iş sözleşmesinin sona erdiği tarih esas alınarak hesaplanır.
6) Kayıt Yoksa Ne Olur?
Kayıt bulunmaması halinde,
tanık anlatımları esas alınarak ortalama hesaplama yapılabilir.
7) İşveren Açısından Riskler
- Yüksek tutarlı geriye dönük alacaklar
- Faiz ve yargılama giderleri
- Avukatlık ücretleri
- İdari para cezaları
8) Sık Sorulan Sorular
Bilirkişi raporu bağlayıcı mıdır?
Hayır; ancak mahkeme kararında belirleyici rol oynar.
Rapor itiraz edilebilir mi?
Evet, süresi içinde itiraz edilmesi mümkündür.