ANASAYFA HİZMETLER İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI İNSAN KAYNAKLARI REHBERİ İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI BLOG SEAACADEMYİK BLOG İLETİŞİM

Puantaj Nedir? Nasıl Doğru Tutulur?

Puantaj; bordro, SGK ve denetim süreçlerinin temelidir. Doğru puantaj, işverenin “ispat gücünü” doğrudan güçlendirir.

1) Puantaj Nedir?

Puantaj; çalışanın ay boyunca çalıştığı günleri ve saatleri, izin/rapor/eksik gün durumlarını kayıt altına alan takip sistemidir. Bordronun “ham verisi” gibi düşünülmelidir.

2) Puantajda Hangi Bilgiler Olmalı?

  • Çalışan adı–soyadı, sicil/birim
  • Günlük giriş–çıkış (veya toplam saat)
  • Normal çalışma, fazla mesai saatleri
  • İzin/rapor/mazeret/ücretsiz izin
  • Devamsızlık ve açıklama alanı
  • Aylık toplamlar (gün/saat) + onay

3) Giriş–Çıkış Kayıtları Nasıl Alınır?

Kart/turnike, parmak izi, manuel imza föyü veya dijital sistem kullanılabilir. Önemli olan kayıtların değiştirilemez/izlenebilir olması ve düzenli arşivlenmesidir.

Risk: “Sonradan toplu yazılan” puantajlar, uyuşmazlıkta zayıf delil olur.

4) İzin / Rapor / Eksik Gün Nasıl İşlenir?

İzin/rapor gibi çalışılmayan günlerin tamamı puantajda kodlanmalı ve SGK eksik gün bildirimiyle uyumlu olmalıdır.

Durum Puantaj SGK / Bordro
Yıllık izin İzin günü Ücretli izin (eksik gün yok)
Rapor Rapor günü İstirahat/eksik gün bildirimi (duruma göre)
Ücretsiz izin Ücretsiz izin Eksik gün bildirimi + ücret kesintisi

5) Fazla Mesai Puantajı

Fazla mesai; puantajda “ayrı saat” olarak görünmeli ve bordroda da ayrıca satır olarak yer almalıdır.

Puantajda mesai yok ama fiili çalışma var ise (turnike/servis/kamera kayıtları), işveren açısından alacak riski büyür.

6) Aylık Kapanış ve Bordro Uyumu

Aylık kapanış rutini:
  • Ay sonu: puantaj toplamları çıkar
  • Vardiya/turnike ile çapraz kontrol
  • İzin/rapor ekleri tamamlanır
  • Yönetici/İK onayı alınır
  • Sonra bordroya aktarılır

7) Arşiv ve Saklama Düzeni

Puantajlar ay/çalışan bazında düzenli arşivlenmeli; gerektiğinde 2 dakika içinde bulunabilir olmalıdır. Dijital arşivde “değişiklik logu” olan sistemler daha güçlü delil sağlar.

8) Sık Yapılan Hatalar

  • Puantaj, bordro ve giriş-çıkışın birbirini tutmaması
  • Fazla mesainin puantajda hiç görünmemesi
  • İzin/rapor günlerinin kodlanmaması
  • Birden fazla Excel dosyası (sürüm karmaşası)
  • Onay/imza alınmaması

9) Sık Sorulan Sorular

Excel puantaj yeterli olur mu?

Olabilir; fakat sürüm kontrolü, yetkilendirme ve arşiv disiplini yoksa risk artar.

Puantaj imzalı olmak zorunda mı?

Uygulamada imza/onay ispatı güçlendirir. Dijital sistemlerde log/onay kayıtları aynı işlevi görebilir.

Turnike kayıtları puantaj yerine geçer mi?

Tek başına yetmeyebilir; puantajla uyumlu şekilde saklanmalı ve açıklamalarla desteklenmelidir.