Eksik Gün Belgeleri Neden Önemlidir?
Eksik gün bildirimi tek başına yeterli değildir. Bildirim, fiili durumu ispatlayan belgeyle desteklenmelidir.
5510 sayılı Kanun md. 86 uyarınca, eksik gün nedenleri
SGK denetiminde belge ile ispat edilmek zorundadır.
Eksik Gün Kodlarına Göre Gerekli Belgeler
| Kod | Neden | Gerekli Belge |
|---|---|---|
| 01 | İstirahat | Sağlık raporu (e-Rapor) |
| 02 | Ücretsiz İzin | İzin talep dilekçesi + işveren onayı |
| 06 | Kısmi Süreli Çalışma | İş sözleşmesi + puantaj |
| 07 | Puantaj | Aylık puantaj çizelgesi |
| 14 | Devamsızlık | Devamsızlık tutanağı |
| 16 | Kısa Çalışma | İŞKUR onay yazısı |
| 18 | Ücretsiz Doğum İzni | Dilekçe + onay |
Belgesi olmayan eksik gün bildirimi,
SGK tarafından “hiç bildirilmemiş” kabul edilebilir.
Eksik Gün Belgeleri Kaç Yıl Saklanmalı?
Eksik gün belgeleri, SGK denetimlerinde ibraz edilmek üzere en az 10 yıl süreyle saklanmalıdır.
Seaacademyik Tavsiyesi:
Eksik gün belgelerini personel dosyasında,
ay bazlı ve kod bazlı klasörleyerek saklayın.