ANASAYFA HİZMETLER İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI İNSAN KAYNAKLARI REHBERİ İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI BLOG SEAACADEMYİK BLOG İLETİŞİM

SGK Prim Farkına İtiraz

SGK denetimleri sonucunda tespit edilen prim farkları, her zaman kesin ve hatasız olmayabilir. İşverenler, mevzuata uygun şekilde itiraz ederek prim farkının iptalini veya düzeltilmesini sağlayabilir.

SGK Prim Farkı Nedir?

Prim farkı; sigortalılara ödenen ücret, prim, ikramiye veya diğer kazançların SGK’ya eksik bildirildiğinin tespit edilmesi sonucu ortaya çıkan farktır.

Prim Farkı Neden Çıkar?

  • Bordro ile banka ödemeleri arasındaki uyumsuzluk
  • Fazla mesai ve yan hakların prime esas kazanca eklenmemesi
  • Eksik gün bildiriminin belgesiz yapılması
  • Kısmi süreli çalışmanın yanlış değerlendirilmesi

Mevzuat Dayanağı

  • 5510 sayılı Kanun – Prime esas kazanç ve prim yükümlülüğü
  • 4857 sayılı İş Kanunu – Ücret ve çalışma süreleri

Prim Farkına İtiraz Süresi

Prim farkı bildirimine karşı itiraz süresi, tebliğ tarihinden itibaren 1 aydır. Süre içinde itiraz edilmezse prim farkı kesinleşir.

Hangi Gerekçelerle İtiraz Edilebilir?

  • Ödemelerin prime esas kazanç kapsamında olmaması
  • Hatalı dönem veya kişi bazlı hesaplama
  • Belge ve kayıtların dikkate alınmaması
  • Yanlış varsayım veya emsal uygulama
Prim farkı, uzlaşma kapsamına girmez. İtiraz ve dava yolu açıktır.

İtiraz Yolları

  • SGK’ya yazılı itiraz
  • İş Mahkemesinde dava
Seaacademyik: Prim farkı dosyalarında yanlış itiraz, yüksek tutarlı borçların kesinleşmesine neden olabilir.

İşverenlerin Sık Yaptığı Hatalar

  • Süreyi kaçırmak
  • Prime esas kazanç kavramını yanlış yorumlamak
  • Belgesiz savunma yapmak
  • Uzman görüşü almamak