1) İşsizlik Maaşı SGK Koduna Neden Bağlıdır?
İŞKUR, işsizlik maaşı başvurularında öncelikle SGK işten çıkış kodunu esas alır. Sistem, kodun niteliğine göre başvuruyu otomatik kabul veya otomatik ret eder.
Özet: İşverenin girdiği kod,
çalışanın “kendi kusuru dışında işsiz kalıp kalmadığını”
sistemsel olarak belirler.
2) Hangi Kodlarda İşsizlik Maaşı Alınır / Alınmaz?
| SGK Çıkış Kodu | Açıklama | İşsizlik Maaşı |
|---|---|---|
| Kod 04 | Belirsiz süreli sözleşmenin işveren tarafından feshi | ALINIR |
| Kod 05 | Belirli süreli sözleşmenin sona ermesi | ALINIR |
| Kod 15 | Toplu işçi çıkarma | ALINIR |
| Kod 03 | İstifa | ALINMAZ |
| Kod 29 | Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık | ALINMAZ |
| Kod 42 | İşçinin kendi isteğiyle feshi | ALINMAZ |
Dikkat: Kod 03 veya 29 girilmişse,
İŞKUR başvurusu çoğu durumda sistem tarafından
otomatik reddedilir.
3) Yanlış Kod Girilirse Ne Olur?
- Çalışan işsizlik maaşı alamaz
- İŞKUR başvurusu reddedilir
- Çalışan arabuluculuk / dava yoluna gidebilir
- İşveren tazminat ve geriye dönük haklarla karşılaşabilir
4) Yanlış Kod Nasıl Düzeltilir?
Yanlış SGK çıkış kodu şu yollarla düzeltilebilir:
- İşveren tarafından SGK’ya düzeltme bildirimi
- Arabuluculuk süreci
- İş Mahkemesi kararı
Uygulama: Mahkeme veya arabuluculuk sonucu,
çıkış kodu geriye dönük olarak değiştirilebilir
ve işsizlik maaşı bağlanabilir.
5) İşveren Açısından Riskler
- Haksız kod nedeniyle dava açılması
- İşsizlik maaşı engellendiği için tazminat talebi
- İdari para cezası ve SGK denetimi riski
Seaacademyik yaklaşımı:
SGK çıkış kodlarını “formalite” değil, hukuki sonuç doğuran kritik karar olarak ele alırız.
SGK çıkış kodlarını “formalite” değil, hukuki sonuç doğuran kritik karar olarak ele alırız.