Bordrolama; yalnızca maaş hesaplamak değil, SGK, puantaj, izin, fazla mesai, resmi tatil ve yasal bildirimlerin tamamını kapsayan kritik bir süreçtir. Yapılan küçük hatalar, firmalar için ciddi mali ve hukuki riskler doğurabilir.
Bordrolama Hizmeti Nedir?
Bordrolama hizmeti; çalışanlara ait ücret, prim, kesinti ve yasal yükümlülüklerin mevzuata uygun şekilde hesaplanması ve raporlanması sürecinin uzman ekipler tarafından yürütülmesidir.
- Aylık maaş ve ücret hesaplamaları
- Puantaj ve fazla mesai takibi
- SGK işe giriş / çıkış işlemleri
- İzin, rapor ve devamsızlık kontrolleri
- Yasal bildirge ve raporlamalar
- Personel bazlı bordro arşivi
Dış Kaynak Bordrolama Neden Tercih Edilmeli?
Bordro mevzuatı sık değişir ve güncel kalmak ciddi uzmanlık gerektirir. Dış kaynak kullanımı, bu yükü firmaların üzerinden alır.
1) Hata ve Ceza Riskinin Azalması
SGK ve vergi mevzuatındaki hatalar ciddi idari para cezalarına yol açabilir. Profesyonel bordrolama hizmeti, bu riskleri minimuma indirir.
2) Zaman ve Operasyonel Tasarruf
İnsan kaynakları ekipleri bordro hesaplamaya değil, işe alım, çalışan memnuniyeti ve performans yönetimine odaklanabilir.
3) Gizlilik ve Veri Güvenliği
Ücret bilgileri en hassas veriler arasındadır. Profesyonel sistemler ile bordro verileri güvenli şekilde yönetilir.
4) Ölçeklenebilirlik
Çalışan sayısı arttıkça bordro yükü de artar. Dış kaynak bordrolama, büyüyen firmalar için esnek ve sürdürülebilir çözümler sunar.
- Mavi yaka yoğun üretim firmaları
- OSB’lerde faaliyet gösteren işletmeler
- Hızlı büyüyen KOBİ’ler
- İK departmanı kurmak istemeyen firmalar