Tuzla OSB, Gebze OSB ve Beylikdüzü OSB gibi üretim odaklı bölgelerde; mavi yaka, beyaz yaka ve teknik personel ihtiyaçlarınızı hızlı aday yönlendirme, raporlanabilir süreç ve kalıcılık odaklı onboarding ile yönetiyoruz.
Tuzla OSB, Gebze OSB, Beylikdüzü OSB ve İstanbul Dudullu OSB için bölgeye özel hazırlanmış personel temini ve işe alım çözümlerine buradan hızlıca ulaşabilirsiniz.
Üretim, lojistik, depo, kalite, bakım, operatör ve teknik roller için hızlandırılmış işe alım.
Sanayi yoğunluğu yüksek bölgede; mavi yaka, beyaz yaka ve mühendislik pozisyonlarında hedefli işe alım.
Bölgesel aday havuzu, hızlı yönlendirme ve kısa liste mantığıyla personel temini.
Ümraniye – Dudullu bölgesinde üretim, montaj, lojistik ve teknik kadrolar için hızlı ve kalıcı personel temini.
Net adımlar + ölçülebilir çıktı = daha iyi kalıcılık
Bu bölüm FAQPage şemasıyla arama sonuçlarında güçlenir ve OSB’de personel arayan işverenlerin en sık sorduğu sorulara yanıt verir.
OSB’lerde vardiya sistemi, servis güzergâhları, üretim temposu ve fiziksel çalışma koşulları belirleyicidir. Bu nedenle adayın yalnızca mesleki yeterliliği değil, bölgeye ve çalışma düzenine uyumu da önemlidir. OSB odaklı personel temini bu riskleri en baştan azaltmayı hedefler.
Pozisyon, adet, vardiya sistemi, ücret bandı ve servis bilgileri netleştirildiğinde mavi yaka pozisyonlar için genellikle 3–7 gün içinde kısa liste sunulabilir. Toplu alımlarda süreç seri mülakat yöntemiyle hızlandırılır.
Evet. Hat bazlı üretim, vardiyalı sistem veya yeni fabrika açılışlarında toplu personel alımı yapılabilir. Aday havuzu taraması, seri ön görüşmeler ve kısa liste sunumu tek bir akışta yönetilir.
OSB’lerde personel devrinin en yaygın sebeplerinden biri ulaşım uyumsuzluğudur. Servis güzergâhı, vardiya saatleri ve adayın ikamet lokasyonu uyumlu değilse kalıcılık düşer. Bu nedenle aday eşleştirmesi ulaşım kriterleri dikkate alınarak yapılır.
İşe başlayan adaylar için 0–14 gün onboarding ve adaptasyon takibi yapılır. Devamsızlık, uyum problemi veya iletişim sorunları erken aşamada tespit edilerek işverene düzenli geri bildirim sağlanır.
Evet. Mühendis, tekniker, bakım, kalite, üretim planlama ve idari pozisyonlar için OSB deneyimi olan adaylar özel olarak taranır. Teknik yetkinliğin yanı sıra saha ve üretim ortamına uyum da değerlendirilir.
Sürecin hızlanması için şu bilgilerin netleştirilmesi önemlidir: pozisyon ve adet, vardiya sistemi, ücret bandı, servis/ulaşım bilgisi, deneyim zorunluluğu ve işe başlama tarihi. Bu bilgiler net olduğunda kısa liste süresi ciddi şekilde kısalır.
Bölge bazlı (Tuzla OSB, Gebze OSB, Beylikdüzü OSB, Dudullu OSB) sayfalar, arama motorlarında yerel ve sektörel görünürlüğü artırır. Bu yapı hem doğru işveren trafiğini çeker hem de sitenin genel SEO otoritesini güçlendirir.
Evet. Bu sayfa bir OSB iç link hub olarak tasarlanmıştır. İlgili organize sanayi bölgesi sayfasına tek tıkla geçerek detaylı personel temini ve işe alım çözümlerini inceleyebilirsiniz.
Hızlı erişim: e-posta üzerinden süreç başlat
İletişim – İşe Alım Talebi
OSB personel temini ve işe alım çözümleri için:
info@seaacademyik.com
0543 593 02 63
Seaacademyik Hizmetleri; İŞKUR tarafından onaylı özel istihdam bürosu olarak, Tuzla OSB, Gebze OSB, Beylikdüzü OSB ve İstanbul Dudullu OSB başta olmak üzere organize sanayi bölgelerinde mavi yaka, beyaz yaka ve teknik personel temini ile işe alım danışmanlık hizmetleri sunar.